Описание

Успех деятельности любой компании во многом зависит от качества, результативности и производительности труда персонала. В данном случае важно серьёзно подходить к подбору команды, т.к. любое производство начинается с подбора специалистов. Этим, как правило, на предприятии занимаются специалисты по подбору персоналу. Ошибки в процессе подбора персонала обходятся очень дорого собственнику бизнеса, поэтому важно, чтобы специалист по работе с персоналом был профессионалом в своей области. Менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров, рекрутёр – это те профессии, которые напрямую решают вопросы, связанные с персоналом. Есть определённые отличия в этих профессиях, о которых мы готовы Вам рассказать на наших курсах. В нашем учебном центре мы предлагаем обучающий курс «Менеджер по персоналу -Инспектор отдела кадров — Рекрутёр», который состоит из четырёх модулей. В программе курса: 1 Модуль. Менеджер по персоналу. • Роль и функции менеджера по персоналу. • Принципы поиска и подбора персонала. • Виды и этапы собеседований, правила проведения собеседований. • Работа с резюме кандидатов и их анализ. • Адаптация вновь принятых сотрудников. • Аттестация персонала. • Мотивация и стимулирование персонала. • Обучение и развитие персонала. • Оценка деятельности труда персонала. Виды оценок и формы проведения. 2 Модуль. Инспектор отдела кадров. • Роль и функции инспектора отдела кадров. • КЗоТ Украины: структура и основные положения. • Принципы работы с классификатором профессий. • Ведение кадрового делопроизводства. • Заполнение трудовых книжек, личных карточек и журналов. • Организационная структура предприятия. Штатное расписание. • Продолжительность рабочего времени. • Оформление командировок. • Табель учёта рабочего времени. • Заполнение листков нетрудоспособности. • Трудовые договора: виды и отличия. • Виды прекращения трудовых договоров. • Увольнение персонала. Приказы. Компенсация и пособия при увольнении. • Дисциплинарная и материальная ответственность. • Поощрения и наказания. 3 Модуль. Рекрутёр. • Роль и функции и задачи рекрутёра. • Виды агентств (Executive Search Agency, Recruiting Agency, Leasing Agency, Head hunting). • Отличия и основные принципы работы. • Принципы работы с заявками предприятий на подбор персонала. • Оценка принимаемых кандидатов на работу в компанию. • Работа с компетенциями. • Сопровождение Заказчика и кандидата в течении испытательного срока. 4 Модуль. 1С: Зарплата и Кадры • Задачи и функции программы 1С: Зарплата и Кадры • Принципы работы с программой 1С: Зарплата и Кадры. • Практические занятия.