Опис

Успіх діяльності будь-якої компанії багато в чому залежить від якості, результативності та продуктивності праці персоналу. В даному випадку важливо серйозно підходити до підбору команди, тому що будь-яке виробництво починається з підбору фахівців. Цим, як правило, на підприємстві займаються фахівці з підбору персоналу. Помилки в процесі підбору персоналу обходяться дуже дорого власнику бізнесу, тому важливо, щоб фахівець по роботі з персоналом був професіоналом у своїй галузі. Менеджер по персоналу, інспектор відділу кадрів, рекрутер - це ті професії, які безпосередньо вирішують питання, пов'язані з персоналом. Є певні відмінності в цих професіях, про які ми готові Вам розповісти на наших курсах. У нашому навчальному центрі ми пропонуємо навчальний курс «Менеджер по персоналу -Інспектор відділу кадрів - Рекрутер», який складається з чотирьох модулів. У програмі курсу: 1 Модуль. Менеджер з персоналу. • Роль і функції менеджера з персоналу. • Принципи пошуку і підбору персоналу. • Види і етапи співбесід, правила проведення співбесід. • Робота з резюме кандидатів і їх аналіз. • Адаптація нових співробітників. • Атестація персоналу. • Мотивація і стимулювання персоналу. • Навчання та розвиток персоналу. • Оцінка діяльності праці персоналу. Види оцінок і форми проведення. 2 Модуль. Інспектор відділу кадрів. • Роль і функції інспектора відділу кадрів. • КЗпП України: структура та основні положення. • Принципи роботи з класифікатором професій. • Ведення кадрового діловодства. • Заповнення трудових книжок, особових карток і журналів. • Організаційна структура підприємства. Штатний розклад. • Тривалість робочого часу. • Оформлення відряджень. • Табель обліку робочого часу. • Заповнення листків непрацездатності. • Трудові договори: види і відмінності. • Види припинення трудових договорів. • Звільнення персоналу. Накази. Компенсація і допомоги при звільненні. • Дисциплінарна та матеріальна відповідальність. • Заохочення і покарання. 3 Модуль. Рекрутер. • Роль і функції і завдання рекрутера. • Види агентств (Executive Search Agency, Recruiting Agency, Leasing Agency, Head hunting). • Відмінності і основні принципи роботи. • Принципи роботи з заявками підприємств на підбір персоналу. • Оцінка прийнятих кандидатів на роботу в компанію. • Робота з компетенціями. • Супровід Замовника і кандидата в перебігу випробувального терміну. 4 Модуль. 1С: Зарплата і Кадри • Завдання і функції програми 1С: Зарплата і Кадри • Принципи роботи з програмою 1С: Зарплата і Кадри. • Практичні заняття.